投稿分類 其他

主委發表種類: 壁報

投稿標題(中): 某精神專科醫院運用防疫獎勵計畫激勵員工之經驗分享

投稿標題(英): Experience sharing of a psychiatric hospital using the epidemic prevention reward plan to motivate employees

投稿摘要: 目的:
防疫是全體人員責任，不能有漏洞，亦需全心全力，依據政策設立標準作業，並確實措施，防疫辛勞使人員常感疲累，要能維持正能量，必須有激勵，本院提防疫績效獎勵實施計畫，激勵員工共同防疫之經驗分享。
方法:
某精神專科醫院，員工(含外包)414人，住院病人500床。有感於本院為人口密集，歷年也多次流感或諾羅病毒群聚，除逐年提升流感疫苗接種率於2020年員工達92.51%，加強落實防控標準及實作外，於2019年12月13日感染管制委員會提案通過，參考衛福部防疫績優個人與團體獎勵實施計畫，訂定本院2020年度防疫績效獎勵實施計畫。一、目的：公開表揚防疫績優、防疫貢獻之人員及團體，以激勵防疫人員工作士氣。鼓勵各單位積極協助推動傳染病防治工作。二、獎勵對象及組別：對防疫業務之通報、推動、個案或群聚事件處理、研究、策劃及推行具有重大貢獻者或執行傳染病防治工作著有績效之人員及相關團體，單位提報防疫績優、感染管制提報防疫貢獻獎勵參獎。包括1.個人組：執行傳染病防治工作著有績效之個人。2.團體組：院本部執行傳染病防治工作著有績效之門診、急診、病房、科室、外包、志工單位及本院附設機構。提報者填具推薦表。三、評獎範圍：團體及個人2019-2020年度推動及執行傳染病防治相關工作之成果與績效。四、審查：感管小組初審並撰寫初審報告會辦感委會複審，複審結果以簽呈由院長評定圈定得獎名單，奉核後公告。五、獎勵：皆給予獎狀及獎金，個人防疫績優獎、貢獻獎各壹名各壹千元，團體防疫績優獎、貢獻獎各壹名各參千元。六、公開頒獎儀式：院務會議頒獎。
結果:
經以上提報評選審查，複審出防疫績優(個人獎、團體獎) 、防疫貢獻(個人獎、團體獎)皆各壹名，也因巧遇COVID-19防疫年，被提報者皆表現特優異，在院長圈定時再增額「防疫績優團體獎-機構組、防疫貢獻個人獎-主管組」，並給予同等獎狀及獎金。訪談獲獎者回饋，得獎猶如戰役天使之榮譽感及深感驕傲，團體組則說，按感管標準默默付出被看見，很值得！皆願持續成為防控一員，並將種籽散播。
結論:
傳染病防疫必須疫病防控且兼顧人性，「過」與「不及」都不好，透過激勵，持續滾動防疫正能量，甘願共同一條心，非常值得每年辦理此計畫並可再擴大。分享此計畫及激勵成果，期能為防疫助力。

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