投稿分類 其他

主委發表種類: 壁報

投稿標題(中): 某醫學中心於COVID-19疫情期間針對員工健康監測之經驗分享

投稿標題(英): Experience of Staff Health Surveillance in a Medical Center during COVID-19 Pandemic

投稿摘要: 前言：
自2019年12月底開始COVID-19於全世界蔓延，醫院首當其衝，醫學中心之責任為社區服務、提供民眾第一線醫療與預防保健服務，面對COVID-19病毒來勢洶洶，病毒株不斷變異的情況下，防疫視同作戰，為確保醫療量能，以提供更優質的醫療服務，員工是醫院最重要的資產，維護員工之健康安全則為本院首要任務之一。
方法：
本院為維護員工健康，並提早發現傳染病，避免單位群聚感染事件發生，且為確保工作人員在無傳染性疾病下照護病人，避免院內感染，訂定員工健康監測相關規範。疫情期間監測院內醫事人員、行政人員、外包人員，如有發燒、呼吸道及腸胃道症狀等徵兆之工作人員，應佩戴口罩並主動向單位主管報告，並採取適當的防護措施。因應疫情之變化，本院為精進作業流程，使員工回報更具即時與便利性，故請醫療資訊組開發線上體溫回報程式 (含TOCC調查)及線上疫情足跡回報程式；員工除依規範於上班時間至院內體溫回報系統每日回報2次體溫外，若休假在家期間有發燒等症狀，亦能在家使用線上體溫回報程式進行回報，相關單位於第一時間可掌握員工健康狀況並協助就醫；當中央流行疫情指揮中心公布確診者足跡時，本院相關調查單位亦可使用線上疫情足跡回報程式，設定相關調查內容，並通知全院員工於期限內完成調查，以利早期監測。
討論：
統計本院自110年1月至110年11月，使用線上體溫回報系統回報體溫≥38℃之員工數達323員，配合中央流行疫情指揮中心及本院規範，有症狀之員工皆完成PCR篩檢，且需待篩檢報告確認陰性後，無服用退燒藥情形下滿24小時，方可返回工作崗位，於工作期間仍需進行自主健康管理直至症狀痊癒。經由即時通報、快速檢驗及院方提供適當之防疫假，以杜絕院內群聚感染事件之發生。
疫情期間本院依據疾病管制署制定相關工作指引，及社區流行分級級數，滾動式修正各項作業流程，除定期召開防疫會議外，並辦理教育訓練、優化院內各項健康監測資訊平台，亦於院內感管專區&公務信箱進行公告，使本院所有員工皆有所依循。
結論：
COVID-19疫情變化瞬息萬變，對於醫療院所而言是一項大挑戰，本院秉持禦敵從嚴態度，配合國家政策擬定醫院各項感染管制措施方針，並參考國內外最新疫情資訊，對醫療院所之感染管制措施進行滾動式政策修訂，以符合臨床實際面之情境，以減少工作人員受到感染威脅，為保障工作人員之職場安全，本院依據各面向訂定相關感染管制作為，以達到全院病人、醫療同仁醫療照護相關COVID-19零感染容忍率。

稿件檔: