投稿分類 防護措施

主委發表種類: 壁報

投稿標題(中): 某醫學中心提升員工流感疫苗施打率成效之經驗分享

投稿標題(英): A medical center Experience Sharing on the Effectiveness of Improving the Effectiveness of Influenza Vaccination among Employees

投稿摘要: 前言：流感是易引起群聚感染事件發生，疫苗接種是預防流感最有效的方法。本院2015年員工流感疫苗施打率為72.4%，為了提升流感疫苗施打率每年提供多項策略，進而提升員工流感疫苗的施打率。
方法：
經由分析之後發現員工未施打原因有感冒、懷孕、認為施打疫苗無效或對疫苗過敏，故擬定多項相關策略：
1. 教育訓練：每年10月流感疫苗施打前，分3階段舉辦流感知識充電站，解答員工疑慮，答對率90%以上及舉辦流感教育課程。
2. 主管宣導：配合週會禮拜誓師大會活動，院長室長官、主任級以上長官督導示範接種流感疫苗及主管的行政會議宣導流感疫苗接種相關事項。
3. 接種資訊：流感疫苗接種資訊新增各部門接種率並隨時 Mail全院各單位接種率報表給主管提供其訊息。
4. 便利性：提供專屬員工施打地點及科部會議集中接種，就近服務員工。
5. 接種期間，健檢中心人力增編短期時薪護理及行政人力。
6. 員工獎勵：接種流感疫苗員工，給予員工獎勵金200元。
7. 資訊化：員工專屬的疫苗接種紀錄卡。
討論：
1. 每年提供相關策略及院長室長官、各部門主管推動，2016~2020年施打率皆達到90%以上。
2. 接種員工給予員工獎勵金200元，費用共花費5,570,200元。
結論：
經過多項的策略後，提升員工流感疫苗的施打率，不僅僅達到群體免疫來防止流感的傳播，也可降低群聚感染的發生及避免醫療照護者在照護病人的過程中受到感染；故藉此篇與大家經驗分享。

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