投稿分類 其他

主委發表種類: 壁報

投稿標題(中): 某地區醫院員工COVID-19陽性確診之資料分析

投稿標題(英): The analysis of COVID-19 infection among healthcare workers in a regional hospital

投稿摘要: 前言
站在防疫第一線醫療照護工作人員居功厥偉有目共睹，然而醫院面對COVID-19疫情嚴峻考驗時，醫療照護工作人員接續確診，衛生福利部疾病管制署資料顯示通報的確診率約3成多，於醫療體系所造成醫療照護人力短缺的問題，當下如何能兼顧醫療照護品質及醫療安全的環境，院方多方面防疫安全考量下加強返院上班員工抗原快篩及落實防疫措施等政策，且在人力許可下配合居家隔離的防疫政策，減少院內員工被感染事件發生。
方法
自111年4月制定『員工COVID-19暴露通報單』，通報對象含『同住家人被匡列居隔』、『同住家人確診』，及『員工確診』，提報資料內容含基本資料(單位/姓名/職稱)、通報及確診日期、暴露接觸事件說明(含接觸時間、篩檢結果等)、單位主管處理說明、隔離起~訖日及追蹤管理說明，通報流程：員工發生COVID-19確診或暴露接觸感染事件時，由確診員工或單位主管進行通報作業，需填寫『員工COVID-19暴露通報單』，由單位直屬主管簽核後，將資料通報至感管中心，由感管中心填寫追蹤管理說明，內容含隔離期滿後回院篩檢日期、時間及防疫措施等衛教，及收集自2022年4月至2022年09月期間，針對所有員工COVID-19暴露通報資料進行分析。
結果
111年4月至111年9月共272員工確診，由通報資料得知全院員工確診率為37.6%(272/724)，確診員工中依職類別分布比例醫師佔12.50%、護理佔45.22%、醫技佔18.75%、行政佔23.53%。員工確診中同時同住家人有確診者佔41.18%(112/272)、其中重複感染佔1.84%(5/272)、居隔期滿第8天返院篩檢陽性者佔58.46%(159/272)。因醫療照護人力短缺的問題，故避免單位同仁被感染更為重要。故擬定以下防疫措施內容含1.確診者居家隔離及健康自主管理期間，建議若抗原「陽性」，自動+3天放假；如要返院上班，請配戴N95口罩上班。2.若抗原「陰性」返回上班，自主健康管理期間需配戴綁帶式外科口罩。3.返院後，請遵守不共餐原則，落實隔板使用，人員分流防疫措施。4.單位內同仁及同住家人若有疑似感染不適症狀，請立即篩檢及就醫等防疫措施。5.務必遵守1人1室1衛、戴口罩、手部衛生等防疫措施。
討論
COVID-19疫情變化瞬息萬變，當疫情處於高原期時，醫院各單位陸續人員確診所造成醫療照護人力短缺，對於醫療院所而言是一項大挑戰，能及早發現確診員工及通報，返院時能依據規定做好防疫措施，以減少工作人員受到被感染的威脅，及保障工作人員之職場安全。

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