投稿分類 其他

主委發表種類: 壁報

投稿標題(中): 某醫學中心推動新工疫苗政策之經驗分享

投稿標題(英): Experience sharing on vaccine policy for new workers in a medical center

投稿摘要: 前言
疫苗可預防疾病如何推動醫院工作人員完成相關預防接種確保其免疫力，避免人員在照護病人的過程中，因暴露傳染病病原而受到感染所導致的罹病與死亡，並可減少醫療照護工作人員因感染引發疾病所衍生的醫療費用、工時損失等成本支出。
方法
本院依據相關指引與建議，訂有醫療照護人員預防接種之防疫政策，包括B肝、水痘、MMR，此篇回顧本院2013~2022年新進員工體檢後因B肝、水痘、德國麻疹、麻疹抗體不足，依據本院疫苗政策施打疫苗及後續檢測抗體結果。
結果
2013~2022年新進員工中施打疫苗及後續檢測抗體結果如下：
(1)B型肝炎抗原陰性、抗體效價小於10m IU/ml，且B型肝炎核心IgG抗體陰性接種第一劑人數為1129人，只接種一劑且有複檢抗體陽性率為96.30％(469/487)，效價不足有依期程接種第二劑和第三劑人數為290人，後有複檢抗體陽性率為72.98％(181/248)。
(2)水痘抗體為陰性接種施打二劑人數為791人，後有複檢抗體陽性率為82.32％(545/662)；水痘抗體為Equivocal接種人數為193人，後有複檢抗體陽性率為92.81％(142/153) 。
(3) 104.1起實施德國麻疹：德國麻疹為陰性接種施打二劑人數為220人，後有複檢抗體陽性率為90.53％(153/169)；德國麻疹抗體為Equivocal接種人數為329人，後有複檢抗體陽性率為96.21％(236/241)。
(4)麻疹為陰性接種施打二劑人數為2205人，後有複檢抗體陽性率為87.99％(1428/1623)；麻疹抗體為Equivocal接種人數為354人，後有複檢抗體陽性率為96.21％(279/290)。
結論
本院員工每年疫苗及複檢抗體需支付約60萬元左右，且追蹤員工施打疫苗及複驗抗體為一項耗時耗力感控業務，因本院訂有完整員工疫苗政策包括B肝、水痘、MMR、T-dap、A肝，訂有未完成疫苗接種管理機制，新進員工需未完成疫苗接種則延長試用期，故本院於2013~2022年本院院內無員工因暴露於傳染病人而遭受感染，所以維護醫療照護工作人員與病人權益，同時提供一個更安全的醫病環境考量下，醫院工作人員預防接種措施是一項重要的院內感染控制策略。

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