投稿分類 其他

主委發表種類: 壁報

投稿標題(中): 提升精神科工作人員新冠疫苗接種率

投稿標題(英): Improving COVID-19 vaccination rates among psychiatric staff

投稿摘要(前言): 新冠病毒的大流行過後，隨著病毒不斷的進化及變異，接種新冠疫苗預防重症的發生是感染管制很重要的一環，但工作人員普遍對今年Moderna JN.1疫苗施打意願低，本院為精神專科醫院，急性、慢性及加護病房病床總數1017，大部分為長期住院病人，過去發生群聚期間，工作人員染疫率高，症狀嚴重者甚至無法出勤。

投稿摘要(方法): 本院員工約691人，10月份開始每週三都有新冠疫苗特別門診提供員工施打，10月底為止員工僅有6人施打，為了提升員工疫苗施打動機，於11月開始全面重新調查員工施打意願，若填寫不願意者需要說明不施打原因、由院長發起帶頭施打疫苗活動、每週於主管會議報告全院各科室施打率、辦理員工施打新冠疫苗綠色通道、增加內科門診疫苗施打時間讓員工感受便利性、感管組加強宣導接種疫苗之重要性。

投稿摘要(結果): 執行期間Moderna JN.1施打情形原本僅有6個員工施打疫苗提升到135人有意願施打，並於11月底前完成，估計施打率能提升至19.5%，另外有75位員工表示有意願接種Novavax。

投稿摘要(討論): 經由本次全面調查員工接種疫苗意願及原因分析後，不願意施打Moderna JN.1的原因大多為施打後身體不適77.4%、接種後仍會感染11.3%、已完成多劑無需要施6.5%及無意願4.8%；若有長官的支持、會議宣導及提升員工施打便利性，可增加部分員工施打疫苗意願，本方案仍會持續推動鼓勵員工接種新冠疫苗，包括持續加強教育訓練邀請專家演講、提早規劃Novavax疫苗施打場次、各科室主管協助了解同仁不願意施打原因及加強鼓勵出國旅遊員工施打疫苗。

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