投稿分類 其他

主委發表種類: 壁報

投稿標題(中): 運用輕推理論手法提升醫療人員COVID-19疫苗接種率

投稿標題(英): Using nudge theory to improve COVID-19 vaccination rates among medical staff

投稿摘要(前言): 對於醫療機構來說，醫療照護人員接種COVID-19疫苗，可降低機構內群聚發生率，維持機構正常運作，節省醫療成本支出，隨著2023年COVID-19疫情趨緩，防疫措施降級解封，人們對於COVID-19感染後加劇健康危害風險亦淡然置之，又因疫情期間疫苗已接種多劑，接種後產生身體不適感及副作用，且感染COVID-19症狀逐漸輕微，與一般上呼吸道感染普通感冒類似，多數人拒絕再接種COVID-19疫苗。本院為精神專科醫院，亦屬人口密集機構，調查醫療人員接種COVID-19疫苗意願較低迷，希冀藉由輕推理論手法，提升疫苗覆蓋率達到群體免疫。

投稿摘要(方法): 為有效提升醫療人員疫苗接種率，本院感染管制小組召集醫療科室、護理科、職安人員等跨科部討論，透過院務層級會議裁示，疫苗接種率除列院務會議專案報告事項，接種期間於2024年9月到11月成立專案小組，運用輕推理論手法適度誘因或鼓勵、提醒等方式，如相關會議（護理長會議、醫務會議、院務會議等）專案報告並持續追蹤全體醫療人員含外包人員之接種進度，在不限制個人選擇自由的情況下改變人的決定，提升醫療人員接種疫苗的意願，讓疫苗覆蓋率提升，保護自身及家人健康，發揮健康促進實質效益，對於醫療機構受照顧者之預防疾病措施大有裨益。

投稿摘要(結果): 運用輕推理論手法策略：（一）院務會議由院長領導宣示今年度疾病管制署疫苗接種政策（二）安排各科部主管左手接種流感疫苗、右手接種新冠疫苗並搭配宣導手板宣示合影（三）管理中心協助全院群發主管宣示照片及溫馨鼓勵小語（四）職業衛生護理師於院內網公告疫苗相關資訊（五）各科部主管將訊息同步科內宣導、鼓勵員工盡早接種。透過上到下，全體主管們群策群力積極宣導提醒，截至11月22日全院醫療人員含外包人員疫苗接種率流感疫苗：553/625=88％、新冠疫苗：373=/625=60％。

投稿摘要(討論): 為能提升全體醫療人員疫苗覆蓋率，讓群體免疫發揮效益，本專案小組於2024年9月到11月，運用輕推理論手法，院長帶領主管們的宣示，安排主管們接種疫苗的實際行動及院內資訊平台持續推播接種疫苗的相關訊息，間接影響員工對COVID-19疫苗接種之認知、支持接種疫苗的態度進而接受接種疫苗的行為，由被動化為主動，也因此本院全體醫療人員COVID-19疫苗接種率，達全縣之冠，衛生主管機關嘉勉肯定予獲頒113年醫院暨所屬附設機構防疫督導考核績優獎第一名，由此顯示運用輕推理論手法對於疫苗覆蓋率之政策推動能有良好的成效。

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