投稿分類 其他

主委發表種類: 壁報

投稿標題(中): 運用醫院聯合教育，進行院際間感染管制師能力培育經驗分享

投稿標題(英): Sharing experience in capacity building among inter-hospital infection control professionals specialists through joint hospital education

投稿摘要(前言): 近年COVID-19疫情影響，感染管制業務繁重，造成感染管制師人才流失，感染管制師職責包含訂定醫療照護相關感染管制指引、抗生素管制作業、教育訓練、環境監測、流行病學和監測等專業知識外，對感染管制相關之人、事、物等細節的關注及有效溝通技巧也至關重要，可見感染管制師的重要性不言可喻。但感染管制師栽培不易，無法一蹴可幾，本院為國軍唯一醫學中心，秉持熱心主動關懷、用心提升品質的精神，透過醫院間聯合教育，進行院際間感染管制師能力培育。

投稿摘要(方法): 藉由參與2023年「感染管制與抗生素管理計劃」經驗，本院感管中心自2024年3月開始與14家聯盟醫院 (包含6家總醫院及8家分院)建立Line群組，即時交流與分享感染管制相關問題。今年度共辦理2場交流會，因聯盟醫院分布台灣北中南東，以視訊方式舉辦，參與職類包含醫師、感管師、藥師、醫檢師等，第一場交流會請6家總醫院分享醫院抗生素管理特色或模式、已完成抗生素或感管相關活動紀實及執行業務分享，從這次分享中深刻感受到感管中心擁有大量數據，但是如何解析數據及運用數據於感染管制進行醫療品質改善，是感管師共同需面對的艱難課題，以此為目標，在第二次交流會中，本院舉辦「感染管制與流行病學應用研討會」，題目為「流行病學在感染管制之應用」，「醫療照護相關感染資料庫運用及討論」，特聘感管學會流行病學專家蒞臨指導。

投稿摘要(結果): 本次感染管制與流行病學應用研討會參與包含感染科醫師、感染管制室主任、感管師、醫檢師、醫品組專員、護理部長官等，課前測驗平均分數70分，講師對於流行病學深入淺出的說明及醫療照護相關感染數據如何進行原因探討及分析，並及時提出必要之管制措施加以控制等實例分享，聯盟醫院也將困擾已久的問題請教講師，課後測驗平均分數提升至80分，在「課程整體評價」方面滿意度為99％，各聯盟醫院感管師更希望有機會再舉辦更多的分析課程，加強實作練習等正向回饋。

投稿摘要(討論): 台灣2023年區域級以上醫院醫療照護相關感染監視報告，區域級以上醫院醫療照護相關感染率1.8％及醫學中心的醫療照護相關感染率1.9％，由於醫療照護相關感染對病人安全構成威脅，因此許多醫院和醫療機構已將預防和減少感染作為首要任務。感染管制師除本身的護理專業需要到一定的成熟度，感管資料分析運用能力提升，才有助於感染管制相關政策制定、措施建議，幫助同仁落實感染管制及提升醫療品質。落實感染管制師培育，提升專業度及信任度，才能讓這群具專業、使命感與熱情的感染管制師持續堅守崗位，避免人才流失。

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