投稿分類 其他

主委發表種類: 壁報

投稿標題(中): 跨部門合作以提升流感疫苗接種率

投稿標題(英): Cross-departmental collaboration to increase influenza vaccination rates

投稿摘要(前言): 季節性流感之致病原為流感病毒，主要藉由呼吸道的飛沫傳染，多數感染者之病況會在一週內有所改善。第一線面臨病人之行政或臨床人員，對於來院就診不確定是否有上呼吸道感染症狀者，或於TOCC詢問過程中未明確表達症狀之病人，除妥善佩戴外科/醫療口罩及確實執行手部衛生措施外，施打疫苗亦為重要的保護措施。醫護人員施打流感疫苗不僅預防感染流感，降低感染後引起併發症，亦可避免自身感染後傳染給病人；因此，如何提昇流感疫苗施打率為本醫院政策推行之一。

投稿摘要(方法): 本醫院為2024年新成立之地區醫院，為有效提升疫苗施打率，職安室於疫苗施打前召開會議、邀請具決策性長官共同進行會議討論。內容包含設置疫苗施打站、護理及醫師人力、施打動線安排、到點服務、疫苗領取數量、資訊系統與醫令連接等。與會結束後將疫苗施打注意事項以e-mail公告全院周知。感染管制室於9月邀請感染內科醫師開設流感防治及疫苗施打重要性的課程，並將授課內容製成E-learning，提供本醫院及體系醫院同仁線上學習；感染內科醫師亦於例行醫師會議中，提供疫苗施打訊息及感染管制查核條文內容，並鼓勵各位主治醫師帶領科室內同仁一同執行院內疫苗政策。

投稿摘要(結果): 為縮短院內同仁於門診等待施打疫苗的時間，特地開放未使用的7B病房作為疫苗施打站，並事前設置專診代碼、測試公費施打疫苗之醫令，確保資訊系統無誤；為確保動線流暢，安排1名志工於等候區協助引導，依序從護理站櫃台確認身分、醫師診視區、疫苗注射區至注射後休息區，落實動線單一性。施打疫苗當天安排2名診視醫師、2名施打疫苗護理師，並優先安排大夜班醫事同仁施打，其次為白班、小夜班之全院同仁。為避免同仁於施打現場等候過久，由職安護理師依序電話聯繫醫事及非醫事科室主管施打時間，以利後續人員安排。鑒於手術室同仁無法長時間在外等候，職安護理師採行動車到點服務方式、提供同仁便利性、增加疫苗施打意願。行動式冷藏冰箱設定範圍溫度為4-8℃，由藥劑科批次提供100支疫苗置入使用，待當場次結束，藥師與職安護理師即時點班、繳回餘量疫苗。截至2024/11/26，院內同仁不含外包人員之疫苗接種率達80.5%(397人/493人)，尚未完成接種人員則待評估是否適宜接種，無法完成接種人員將由職安室另行統計與分析。

投稿摘要(討論): 施打流感疫苗的政策推行並非單一科室職責，而需跨部門合作與溝通。良好且便利的疫苗施打安排能提升同仁施打意願。此外，院內長官及主管率先接種疫苗，可鼓勵單位同仁施打，進一步提升疫苗施打率，而達到群體免疫效果。

稿件檔: