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Dear學會：

我能理解舉辦研習會的辛苦，也很感恩學會努力的舉辦課程供各位感管的夥伴參與。

但今日聽聞「未來若缺席超過2堂的學員，可能會有罰則(金)」的規定。

懇請學會千萬不要這樣規定。主要原因不外乎：大家都是在醫院/醫療院所工作，真的很難說會不會因為突發狀況(臨床不可抗拒原因或長官又突然交辦事情等)而缺席。感管工作繁重又複雜，很多夥伴都是一人單位的，能擠出上課時間已經很不容易，但也不能強迫夥伴因為要上感管的課就不管份內的工作了啊！

對於比較要人數管控的課程，如工作坊；可以先採「押金」的措施，以管控人員的數量；也能兼顧提供給很想上課的學員(因為學員就會因為這堂課而排開工作等)

最後，還是很感恩學會舉辦的任何課程，跟其他學會比起來，本學會確實有讓人感覺「有在做事」。但也請想想本學會學員的工作性質，請不要制定讓學員為難的規定。

親愛的會員，您好：

學會為增加會員學習新知，辦理各項課程供大家工作忙碌之餘仍能透過教育訓練課程持續精進，但是為減少大家報名而缺席課程的情形，在過去有報名未到課兩次即半年內無法報名之規範，希望在學員公務忙碌之餘，報名後盡可能如期上課。開課前，若因公務或其他因素無法上課時，也請於一週前登入學會帳號自行取消(突發狀況請致電秘書處)，或致電學會為您取消報名，以便釋放名額供其他會員有進修機會。謝謝您。